NOTA COMITÉ EMPRESA NISSAN

 

La Dirección de Nissan convocó a los representantes del Comité de Empresa a una reunión a las 12:00 horas del día 27 de octubre.
La Dirección de Nissan ha pretendido abrir un proceso de negociación de las condiciones de aplicación del expediente de extinción de 1680 trabajadores y trabajadoras exclusivamente.
El Comité de Empresa ha trasladado a la Dirección de Nissan su rechazo firme a la negociación de un expediente de despidos.

El Comité de Empresa ha emplazado a la Dirección a abrir un proceso de negociación que modifique radicalmente la estrategia de Nissan de reducir su capacidad productiva y de empleo en los próximos años.

Se debe acordar la presentación de nuevos modelos en el corto plazo, se tutelen las inversiones necesarias para poner en marcha las nuevas producciones y se mantenga el nivel de actividad de los últimos años en las fábricas de Nissan en Barcelona. Esta actividad productiva mantendrá los niveles de ocupación en la empresa y evitará la sangría de puestos de trabajo anunciada por la multinacional.

Esta posición tiene que tener un respaldo político claro de las administraciones públicas, el Govern de la Generalitat y el Gobierno central, al más alto nivel, defendiendo así el tejido industrial del sector de automoción, reforzando un motor fundamental de las economías catalana y española.

 

 

NOTA COMITÉ EMPRESA

 

COMITÉ de EMPRESA

NOTA INFORMATIVA

 

EN LA REUNION MANTENIDA EL DIA DE HOY CON LA DIRECCION DE LA EMPRESA, ESTA NOS HA MANIFESTADO LO SIGUIENTE. 

 DEBIDO A LA BAJADA DE CARTERA DE NUESTROS  CLIENTES Y LA SITUACION DEL MERCADO, TOMAN LAS MEDIDAS SIGUIENTES:

 NO A LA RENOVACION DE LOS ETT's QUE FINALIZAN CONTRATO EL 31/10/08.

 SUPRIMIR EL 4º TURNO A PARTIR DEL DIA 10/11/08. LA EMPRESA DA LOS 15 DIAS DE PLAZO PARA REUBICAR LOS DIFERENTES TURNOS. EL PROXIMO LUNES, COMITÉ Y DIRECCION SE REUNIRAN PARA ACORDAR COMO SE RECUPERAN O DISFRUTAN LOS DIAS DE DEBITO O EXCESO.

 LA SEMANA PROXIMA EL SR. VARELA NOS CONVOCARA PARA PRESENTARNOS MEDIDAS MAS DELICADAS PARA AFRONTAR LA SITUACCION ACTUAL.

 

Vng, 24/10/08

 

SUPRESIÓN DEL CUARTO TURNO

 

NOTA DE EMPRESA

 

ASUNTO: Supresión del 4º turno de trabajo

 

Sras. /es

 

Les informamos de que como consecuencia de las bajadas de la carteras de pedidos que nos han ido confirmando de forma fehaciente nuestros clientes durante las últimas semanas y, para adaptarnos a este nuevo escenario, la dirección de la empresa nota a todo el personal de la compañía y en especial para el personal adscrito al 4º turno de trabajo, que dicho turno quedará suprimido en el plazo de 15 días, cumpliendo así el preaviso necesario para este tipo de supuestos.

 Así pues, el 4º turno de trabajo finalizará como tal el próximo sábado día 8 alas 22:00 horas.

 Todo el personal afectado será reubicado al tercer turno, que arranca los lunes a las 06:00 horas y finaliza los sábados a las 6:00 horas.

 Así mismo, se informará de forma personalizada y por escrito a cada persona de cual será su horario inicial de trabajo a partir del lunes día 10 de noviembre.

 Como consecuencia de este nuevo escenario, se dan días de exceso o defecto para cada caso en particular. En este sentido también les informamos que estamos preparando distintas opciones para tratarlas de forma inmediata con la Representación social y dar soluciones adecuadas a las mismas.

 

 

7000 TRABAJADORES PODRIAN SUFRIR EL ERE DE NISSAN

 

Los problemas laborales continúan en la factoría Nissan de Barcelona. La empresa ha anunciado un expediente de regulación de empleo que afectará a cerca del 40% de la plantilla.

Varios trabajadores han celebrado una asamblea convocada por UGT. Por el momento, sólo han anunciado una manifestación para el próximo jueves. Advierten que este ERE, en caso de llevarse a cabo, podría repercutir también a otros 7.000 trabajadores de las subcontratas de la empresa. Además sostienen que la dirección se están aprovechando de la crisis económica.

El secretario general de UGT de Cataluña, Josep María Álvarez, advirtió a la Generalitat catalana que "habrá una respuesta contundente si la administración aprueba el ERE", en referencia al Expediente de Regulación de Empleo que ha planteado Nissan para despedir a 1680 trabajadores.

"UGT será muy contundente y beligerante", señaló Álvarez durante su intervención en la asamblea de militantes de UGT de Nissan que se celebró en Barcelona.

Destacó que el rechazo de este ERE ha de servir de aviso a empresas como Frigo y Pirelli, que están en procesos similares.

El ERE todavía no ha sido presentado, pero se espera que se lleve a cabo la próxima semana, cuando se iniciará un proceso de negociación con los sindicatos Después los despidos tendrán que ser aprobados por la Generalitat.

 

 

72 DESPIDOS MAS

La compañia Cerámicas del Foix, que pertenece al grupo Roca, dedicada a la fabricación de pavimentos y revestimientos cerámicos, anunció el viernes 17 de octubre la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo que afecta a 72 de los 259 trabajadores de Santa Margarida i el Monjos, según informó la empresa en un comunicado.

Esta decisión viene provocada por la creciente desaceleración que experimenta el sector de la contrucción en España y que se ha incrementado desde principios de año con un frenazo brusco en la actividad inmobiliaria según sostuvo la compañia.

Así alegó un "desajuste" experimentado entre la demanda y la producción de la factoría que ha generado un stock "no asumible", recordando que la situación del sector ha tenido mayor impacto en empresas como esta que son proveedoras directas de la construcción.

 

 

RESUMEN SESIÓN G-70

El pasado 30 de septiembre se mantuvo la ultima reunión del grupo de los 70.

Donde se estuvo tratando el tipo de funcionamiento mas adecuado para los grupos de trabajo, como planificar un calendario de reuniones, reorganizar los integrantes de los grupos, potenciar la información a la plantilla de los temas en los que se esta trabajando, focalizar las acciones, etc, etc......

A continuación os dejamos para que podais sacar vuestras propias conclusiones el resumen de todos los grupos.

 

SINTESIS REUNIÓN G-70

ZAPATERO Y SARKOZY HABLAN SOBRE RENAULT-NISSAN

 

• 1. Seat amplía el ajuste temporal con 4 días de paro y 250 afectados más

El presidente del Gobierno español, José Luis Rodríguez Zapatero, y el de Francia, Nicolas Sarkozy, se han dado un plazo de tres semanas para clarificar el impacto de los recortes de plantilla que aplicará el grupo Renault-Nissan en España. Zapatero calificó de "cuestión prioritaria" las garantías de la multinacional sobre el empleo en las plantas de Nissan en Barcelona y de Renault en Valladolid, amenazadas por drásticos recortes de producción.
Además de diseñar un plan de apoyo a la banca, Zapatero afirmó, en respuesta a una pregunta de CiU en el Senado, que estuvo "conversando con Sarkozy sobre Renault" y acordaron "trabajar conjuntamente e intentar una respuesta que pueda satisfacer a ambos países".

PROTESTAS DE NISSAN
El líder del metal de UGT, Manuel Fernández Lito, destacó que "si otros gobiernos como el francés intervienen en la crisis del sector obligando a Renault a paralizar sus inversiones en España para garantizar el empleo en Francia, nuestro Gobierno también tendrá que intervenir".
Los sindicatos de Nissan relacionan el anuncio de 1.680 despidos en Barcelona con las promesas del presidente del grupo, Carlos Ghosn, a Sarkozy de proteger las plantas francesas. Las movilizaciones de la plantilla empezarán mañana con acciones en los concesionarios de Barcelona y seguirán el viernes con una protesta en la Zona Franca. El comité ha pedido una entrevista con el president para que intervenga en lo que califican de desindustrialización.
En la fábrica de Seat en Martorell, la dirección de la empresa retocó ayer el expediente para ampliar de 15 a 19 días el parón en una de las líneas de montaje así como de 500 a 750 los empleados que se quedarán en paro de enero a julio del 2009 debido a un nuevo descenso de 8.000 coches en la previsión para el 2008, que se sitúa en 369.000 vehículos. El presidente del comité, Matías Carnero, tachó de "inadmisible" este cambio en plena negociación.

 

 

RENAULT PRODUCIRA MAS EN ESPAÑA

 

• 1. El ministro y el presidente del grupo se ven pero obvian los despidos en Nissan

 

Pese a la crisis del sector del automóvil, Renault aumentará su producción en España en un 15%, según aseguró ayer el ministro de Industria, Miguel Sebastián, tras entrevistarse en la sede de la firma en París con el presidente Carlos Ghosn.
Sebastián desmentía así las especulaciones de los últimos días que indicaban que el mantenimiento de la planta francesa de Sandouville, a lo que Ghosn se comprometió la semana pasada ante el presidente Nicolas Sarkozy, iba a ser compensado con la reducción de la actividad en las plantas españolas de Valladolid y Palencia. Aunque no está decidido, Sebastián aventuró que ese aumento se produciría con la tercera generación del modelo Megane.
El ministro se negó a hacer cualquier comentario sobre la prevista reducción de 1.680 empleos en Nissan, ya que, dijo, no le parecía oportuno porque estaba en la sede de Renault y no había tratado del asunto con Ghosn, que es también presidente de la compañía japonesa. Sebastián comentó que el futuro de Nissan se abordará en otra reunión en las próximas semanas.

CRÍTICAS DEL GOVERN Un portavoz del president José Montilla lamentó ayer que se haya "desaprovechado una oportunidad para empezar a hablar" de los despidos y del futuro de la planta de Nissan en Barcelona, y avanzó la voluntad de que un miembro del Govern acompañe a Sebastián en la reunión anunciada.
En cuanto a los planes de futuro, el ministro apostó por el desarrollo del coche eléctrico para lo que anunció la constitución de un grupo de trabajo del ministerio y de Renault. "Estoy convencido de que habrá un vehículo nuevo, eléctrico, que va a dar mucho trabajo en las plantas de Castilla y León" de Renault.

AÑO 2009 50º ANIVERSARIO

CELEBRACION DEL 50 ANIVERSARIO DE IMSA- C. V.-G-C.V.

CIE C. Vilanova

 

Compañeras/os:  

Sin duda la trayectoria de la empresa IMSA desde su constitución el  19/04/1959 ha estado llena de grandes retos y sacrificios para todos los componentes de la empresa,  por un lado los trabajadores y por otro lado los accionistas y en algunos casos hay que añadir también a los proveedores, sin olvidar la confianza de los clientes y sobre todo las ayudas públicas que sin ellas la continuidad de la empresa no fuera sido posible.

 

Es éste el motivo  que nos impulsa a realizar este acto emotivo como objetivo el de agradecer colaboración de los agentes sociales, económicos e instituciones públicas y por otro lado el de reiterar una vez más que apostamos por la continuidad de CIE C Vilanova, y sobre todo sentirnos orgullosos por haber conseguido los tres  principales objetivos  que nos marquemos desde el inicio de la crisis del 1.982  LA Continuidad de la actividad empresarial, Ningún despido traumático Y Un inversor de futuro.

Se ha constituido una comisión del 50 Aniversario integrada por 37 compañeras  y compañeros, su estructura es el Plenario,  un comité ejecutivo y seis comisiones de trabajo, coordinada por el F. Criado impulsor de la propuesta que la presentó a la Dirección, al Comité de empresa y los delegados sindicales de CC.OO y UGT. Con el compromiso de todos los componentes de la misma de hacer su trabajo de  forma desinteresada y fuera de su jornada laboral.

Desde UGT-CCOO valoramos muy positiva esta iniciativa y tiene nuestro total apoyo y que está abierta a la colaboración del conjunto de la plantilla.  

 Los actos más importantes que se proponen realizar  para ABRIL-2009 son:

• 1. Acto central ( Pabellón municipal del Garraf)
• 2. Exposición itinerante
• 3. DVD
• 4. Dossier
• 5. Visita Institucional
• 6. Puertas abiertas
• 7. Concurso fotográfico
• 8. Actos deportivos

 

El reto es ambicioso y lleno de dificultad, el objetivo es la invitación a todos  los trabajadores con acompañantes que han pertenecido en algún momento a la plantilla de IMSA - GCV - CIE C. Vilanova y en particular a la platilla actual, agentes sociales clientes, proveedores e instituciones públicas que de una u otra manera han contribuido el poder celebrar este 50 aniversario.

Es por estos motivos que  pedimos la colaboración y el soporte unánime  de todos los trabajadores para llevar a buen fin esta gran iniciativa que nos representa a todos los componentes de la empresa: Plantilla,  Dirección, Comité de Empresa y Sindicatos.

 UGT                         COMITÉ DE EMPRESA                          CC.OO

 

CIERRE SEPTIEMBRE

COMITÉ DE EMPRESA

NOTA INFORMATIVA

En el día de ayer el Comité y la Dirección de la Empresa mantuvimos la reunión de cierre del mes de septiembre. Los resultados presentados por la Empresa siguen estando en pérdidas, siendo éstas de aproximadamente 1 millón de € mensuales.

La cartera prevista para este mes de octubre va a disminuir un 24%, por la importante bajada de Renault i TRW.

La previsión para Noviembre y Diciembre tiende a bajar en la misma línea. Este descenso de cartera afectara a todo el Grupo CIE.

Como consecuencia de estos descensos en la producción, la Empresa ha comunicado la no renovación de todos los ETT's , como primera medida importante.

 También nos ha informado que están estudiando la supresión del 4º turno y otras medidas para ajustar la plantilla a la producción.En el transcurso de la próxima semana la Dirección nos convocara al Comité de Empresa para tratar estos temas.

 

 

 

Vilanova i la Geltrú, 14/10/08 

 

 

LA CRISIS NO JUSTIFACA TODOS LOS EXPEDIENTES

• 1. La ’consellera’ Serna dice que no se aprobarán despidos sin causa.
• 2. Las solicitudes denegadas por el Govern se multiplican por 3 este año.

 

La consellera de Treball, Mar Serna, advirtió a las empresas de que no tolerará ningún intento de despedir a trabajadores utilizando la crisis económica como excusa. "No autorizaremos ningún expediente de regulación de empleo que intente aprovechar la crisis", aseguró Serna después de la reunión del Consell de Govern en el Palau de la Generalitat.
Los servicios territoriales del departamento y la Direcció General de Relacions Laborals no han detectado todavía ningún expediente sospechoso de abusar de la coyuntura para justificar un recorte de plantilla, según explicó la consellera. Añadió que el Govern será tajante en la exigencia de una "situación objetiva y real" que permita autorizar una regulación de empleo.
Serna hizo estas declaraciones en respuesta a una pregunta en relación con un expediente del proveedor de Nissan Esteban Ikeda para despedir, y no solo suspender temporalmente los contratos, a 95 empleados en una plantilla de 300 trabajadores después de aplicar dos recortes en el último año. Otras empresas suministradoras han optado por enviar al paro de forma temporal a la plantilla ante el descenso de los pedidos de Nissan.

 20  DENEGACIONES
Según los datos oficiales, el Departamento de Treball está respondiendo este año con más mano dura a las solicitudes de regulaciones de empleo. Las denegaciones se han multiplicado por tres al pasar de siete expedientes no autorizados en el periodo de enero a agosto del 2007  a  20 en los mismos meses de este año. Entre esos ajustes laborales denegados se encuentran algunos relacionados con la huelga de transportistas, como el de Seat, que alegó causa mayor para intentar traspasar al Inem el coste de suspender los contratos durante los días en los que no recibió suficientes piezas.
El índice de expedientes rechazados por la autoridad laboral ha pasado del 2% de los presentados en el 2007 al 5% este ejercicio.
La consellera prevé un aumento de las regulaciones de empleo --que crecieron un 10% en la cifra de despidos hasta agosto-- en las próximas semanas por el descenso de la producción de coches. Para hacer frente al alza del desempleo, las 70 oficinas de Treball han incorporado esta semana los primeros 150 técnicos, pagados por el Ministerio de Trabajo, que reforzarán la atención a los parados, a los que se sumarán otros 34 profesionales a cargo de la Generalitat en los próximos meses. Estos técnicos llevarán a cabo entrevistas de orientación de una o dos horas con unos 150.000 parados al año de los 354.215 inscritos en las oficinas.

 

 

MANIFESTACIÓN MUNDIAL

Manifestación mundial

Trabajadores de España y un centenar de países participan en la primera movilización planetaria convocada por el sindicato unitario CSI en demanda de un empleo digno

 

 

Un fantasma recorre Europa... En este caso, no el que quiso Karl Marx para su Manifiesto, sino el temor a que todos los logros sindicales obtenidos desde los tiempos de la Revolución Industrial puedan quedar en agua de borrajas. Al menos eso es lo que llevó ayer a sindicatos de todo el continente y a sus homólogos de casi 100 países, convocados por la Confederación Sindical Internacional (CSI), a manifestarse en la primera jornada de movilización mundial para reclamar el derecho a un trabajo digno, y especialmente, a pedir que no se apruebe la jornada laboral de 65 horas que impulsa la Comisión  Europea.
La crisis financiera y el temor a sus consecuencias amortiguaron los ecos de las protestas por los salarios bajos, las condiciones abusivas, los derechos sindicales y la precariedad en el empleo, que se desarrollaron un tanto alicaídas y con tono más bien simbólico. En Madrid, los líderes de CCOO y UGT, José María Fidalgo y Cándido Méndez, dejaron la manifestación para dirigirse a La Moncloa al encuentro convocado por el presidente del Gobierno para anunciarles las nuevas medidas anticrisis.

En Francia se desarrolló la manifestación central, que reunió entre 7.500 y 13.000 personas, según las fuentes, en la plaza de Trocadero de París. En Catalunya, la manifestación principal reunió a unas 10.000 personas en el centro de Barcelona convocadas por CCOO, UGT y USOC.
También se sumaron a la convocatoria trabajadores del aeropuerto de Barcelona, los ayuntamientos barceloneses de Manresa, Sabadell o Terrassa, o empresas como Repsol en Tarragona y el Metro de Barcelona.
Unas 150 personas en Girona y otras tantas en Tarragona, se concentraron ante las respectivas sedes de la subdelegación del Gobierno, convocadas por UGT, CCOO y USOC. Un número semejante de manifestantes protestaron en Lleida, donde el alcalde, Àngel Ros, fue el encargado de leer el manifiesto conjunto de los sindicatos. El texto incidió en el proceso de globalización y "su contribución al incremento de las desigualdades entre ricos y pobres".
Los sindicatos denuncian también que "con el pretexto de la competencia internacional, se ponen en cuestión los derechos sociales. El peor ejemplo lo encontramos en Europa, con la propuesta de directiva del tiempo de trabajo y las sentencias del Tribunal de Justicia de la UE, que no hacen otra cosa que favorecer el dumping laboral", señala el texto, en referencia a las prácticas en las que las condiciones de trabajo están por debajo de los estándares internacionales como una forma de competencia desleal.
El comunicado también exige el derecho al trabajo digno de acuerdo con los parámetros establecidos por la Organización Internacional del Trabajo, la derogación de la directiva europea sobre el tiempo de trabajo, políticas para combatir la siniestralidad laboral y la erradicación del trabajo infantil y el forzoso.

INFORM@T 11

 

 

Bien pues ya ha salido el inform@t numero 11, en el cual el grupo de comunicación, a querido reflejar las inversiones realizadas estos últimos meses en distintas áreas de la empresa, como se puede observar estas inversiones aportaran grandes beneficios y puestos de trabajo.

 

DESCARGAR INFORM@T

 

 

NISSAN MUEVE FICHA

 

 

Los trabajadores de la fábrica de Nissan en la Zona Franca de Barcelona se encontraron con una sorpresa. La multinacional japonesa decidió, sin previo aviso a la plantilla ni al comité, reducir el ritmo diario de producción de la línea de montaje de la furgoneta Primastar un 38% al pasar de 390 a 240 unidades diarias.
Para evitar despidos, la compañía ha aplicado un sistema de pausas más largas y frecuentes de lo habitual durante la jornada de trabajo, según explicaron fuentes sindicales, que calificaron de "sorprendente" el método. La reducción del volumen de producción tendrá un efecto similar a la eliminación del turno de trabajo nocturno aunque repartido en la jornada, según los sindicatos.

La dirección de Nissan no a ofrecido a los sindicatos, en una reunión solicitada por estos para pedir información, más detalles sobre la duración del recorte de producción y si finalmente supondrá la anulación de un turno, lo que generaría un excedente de plantilla de unos 400 trabajadores.
La furgoneta, que también se vende con las marcas Renault Trafic y Opel Vivaro, era hasta hace poco la esperanza para mantener la producción y paliar el descenso del todoterreno Pathfinder y la camioneta Navara. Sin embargo, el descenso de las ventas de vehículos comerciales y la competencia por la producción de una planta de Opel en el Reino Unido han frustrado esos planes.
El responsable de UGT en Nissan, Jordi Carmona, advirtió del efecto inmediato que tendrá el nuevo descenso de la producción en los proveedores, que ya han puesto en marcha expedientes para despedir o suspender 450 empleos.

 

 

MANIFESTACIÓN 7 DE OCTUBRE

El 7 de octubre de 2008 el movimiento sindical organizará una Jornada Mundial por el Trabajo Decente. Constituye una oportunidad sin precedentes para que los sindicatos y otras organizaciones interesadas en promover el Trabajo Decente en todo el mundo unan sus fuerzas en una movilización global de gran envergadura que involucrará a gran número de personas e incluirá una amplia gama de actividades. Una jornada provechosa conseguirá llamar la atención sobre la urgente necesidad de una nueva globalización. ¡Participa!

Recordad hoy 7 de octubre en Via Laietana con salida a las 19horas, con destino plaza San Jaume, donde se pasara a leer el manifiesto conjunto contra la directiva europea de las 65h.

 

 

 

 

OFERTA TEATRO

 

Ya tenemos aqui otra oferta teatral para los afiliados a UGT, del 1 al 12 de octubre, podreís disfrutar de la obra ENFERMO IMAGINARIO de Paco Moran. Con un 50% de descuento en la entrada.

Enfermo Imaginario narra la historia Argán, un hipocondríaco extremo que sólo se siente seguro rodeado de médicos y enfermeras. Argán va a parar a la misma clínica y a la misma habitación donde falleció su único hermano. Se descubren extrañas complicidades entre médicos, enfermeras y la hija de Argán, que esconde oscuras intenciones económicas. Solamente hay un testigo de las conjuras entre unos y otros: el juez de la cama de al lado, pero éste no puede ni hablar ni gesticular debido a la traumatología que sufre.

 

                 INFORMACIÓN OFERTA

 

PELIGRAN 6000 EMPLEADOS EN SEAT

 

Seat anunció ayer a sus trabajadores la necesidad de parar parte de la producción de su fábrica barcelonesa de Martorell para adaptarse a la caída dramática de las ventas: las matriculaciones de la marca han caído un 20,1% entre enero y hasta agosto, hasta 78.894 coches. La compañía prevé fabricar 21.000 menos de los previstos este año, que eran 395.000, y ello implica que se queden en casa unos 6.000 trabajadores de forma rotatoria hasta finales de año. La dirección propuso ayer 15 días de inactividad de la línea 2, que produce los modelos Altea y León, y cinco en la 1, la del nuevo Ibiza, entre noviembre y diciembre.

El mecanismo para hacerlo sin recurrir a la suspensión temporal de los contratos es la bolsa de horas, pero los sindicatos advirtieron de que el parón que Seat plantea ahora puede "reventarla". Este sistema de flexibilidad de Seat establece que los trabajadores pueden dejar de trabajar hasta 35 días al año por caídas en la producción, y la compañía les sigue pagando el sueldo. A cambio, los trabajadores devuelven esas horas en puntas de actividad, sin cobrar más.

Hoy, el panorama es sombrío y no es seguro que en 2009 exista ese tirón que requiera un trabajo extra que permita a los empleados devolver las horas, a pesar del lanzamiento, entre finales de 2008 y principios del que viene, de la berlina Exeo. "No se garantiza que recuperemos la cuenta de horas y tengamos un año no conflictivo", según el presidente del comité de empresa, Matías Carnero. De hecho, la empresa no descarta un expediente de regulación de empleo (ERE) temporal si no logra un acuerdo con los sindicatos esta semana.

En plena vorágine, el secretario general de UGT de Cataluña, Josep Maria Álvarez, pidió por su parte al presidente de la Generalitat, José Montilla, que apoye la producción local, sobre todo en tiempos de crisis, y viaje en coches Seat, como hacen los presidentes de Francia y Alemania con sus marcas locales. El problema es que ninguno de los modelos de Seat (Altea, León e Ibiza) reúne las características propias de un coche oficial.

 

 

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RESUMEN JULIO-AGOSTO

COMITÉ DE EMPRESA

 NOTA INFORMATIVA

 En el día de ayer el Comité de Empresa y la Dirección de la empresa mantuvimos la reunión mensual de cierre de mes, en ésta tratamos el cierre de Julio y Agosto.

 Los resultados presentados por la Empresa siguen estando en pérdidas, con una ligera mejoría en la Unidad de Direcciones.

 También se nos informó de una bajada importante de la cartera en Semelle, lo que provocara la supresión del 4º turno antes de final de mes,  en esta Unidad. Al mismo tiempo hizo mención de la finalización el día 21/9 de 11 contratos de ETT´s, renovando los restantes hasta el 31/10 y según lo previsto el próximo día 1/10 se pondrán en marcha los Contratos de Relevo  

 La Dirección manifiesta que esta aplicando medidas (para corregir la situación actual) que están empezando ha hacer efecto y que a corto plazo se tiene que notar los resultados.

 La Dirección informó que mañana miércoles 17 se reunirán en las instalaciones de Componentes la Cúpula del Grupo CIE con el Consejero Delegado Sr. Ignacio Martín en una reunión operacional, en la cual se valorará la situación actual i futura de la Empresa.

 Informamos que según manifiesta la Dirección, no hay ninguna repercusión importante en el sector para no tener que tomar ningún tipo de medidas

 

 

                                                            Vilanova i la Geltrú, 16/9/08