Ayer miércoles, día 11, mantuvimos la reunión prevista con la dirección de CV para tratar los resultados del mes anterior, enero y la situación actual.
De momento la tendencia de números rojos que íbamos padeciendo últimamente no tiende a aumentar.
Seguimos con mejora de los programas de TO- o77 y JTEK.
Las mejoras de calidad, entregas e índices de accidentes que se indicaban en los últimos meses siguen mejorando. La previsión de cartera de pedidos para los meses de febrero y marzo siguen manteniéndose bajas.
La Dirección nos confirma la regulación prevista, ya anunciada, para la primera semana de marzo. El próximo miércoles, día 18, se reunirá la Comisión de seguimiento del ERE para definir el próximo trimestre y demás actuaciones.
Este mes de febrero están previstas 7 bajas con acuerdo.
La dirección ha reconocido su error en la gestión en el pago de esta ultima nomina. El pago de la nomina se realiza desde el mes de enero por el BBVA.
La dirección del fabricante de automóviles francés PSA Peugeot-Citroën) ha planteado hoy al comité de empresa negociar un expediente de regulación de empleo (ERE) temporal para su fábrica de Madrid, que afectará a toda la totalidad la plantilla, 2.800 personas. La empresa ha informado que contempla tres alternativas para llevar a cabo el ajuste: días de cierre colectivo, suspensión rotatoria temporal de empleo y un plan de bajas incentivadas y voluntarias. Fuentes sindicales hablan de un paro de 45 días.
La multinacional francesa, que en Madrid ensambla los modelos Peugeot 207 y, en exclusiva mundial, el 207 CC y el Citrooën C3 Pluriel, arguye la caída del 15% de la producción en 2008, y las "bajas" perspectivas de las ventas de vehículos para 2009, no sólo en España, sino en todos los mercados. La planta madrileña exporta el 70% de la producción.
Precisamente hoy, se ha conocido el dato de matriculaciones de enero en España, que cayeron un 41,6%. Las ventas de Peugeot descendieron un 47,6% y las de Citroën, un 24%. El grupo tiene otra planta en Vigo, de Citroën, que también está afectada por un ajuste temporal.
Informamos a la plantilla, que acogiéndose a las indemnizaciones expuestas por la Empresa, para las bajas voluntarias,el pasado viernes día 29 de enero, causaron baja los compañeros:
DEOGRACIAS VELASCO BUSTOS
JESUS CARRILLO LOPEZ
MIGUEL UCEDA HIDALGO
La UGT les desea una feliz y larga jubilación bien merecida.
Els treballadors de Pirelli afectats per l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) s'han assabentat de la seva situació aquest migdia quan s'han presentat a les portes de la factoria de Manresa per entrar a treballar, han denunciat els treballadors.
La direcció de la multinacional de Pirelli ha començat avui a fer efectius els acomiadaments de l'ERO, que afecta un total de 257 treballadors de la factoria de Manresa.
Una dotzena de guàrdies de seguretat contractats especialment per la direcció de la multinacional italiana per a aquesta jornada, comunicaven els acomiadaments als treballadors a l'entrada de la fàbrica.
Sense previ avís, els empleats del torn de les 13:00 hores que entraven a treballar com és habitual a la planta de Pirelli Manresa s'han trobat a les portes de la fàbrica amb una desena de guàrdies de seguretat.
Un dels guàrdies, amb una llista a la mà, els demanava el seu nom i DNI i els comunicava si podien entrar a treballar a la planta, o si estaven acomiadats, en aquest cas els lliuraven una carta.
Aquesta mateixa situació es tornarà a repetir a les 20:30 hores en el torn de nit, i també en el de la matinada.
Durante la jornada de hoy, se distribuirá a todo el personal el calendario laboral 2009 y junto a éste, el formato de solicitud de vacaciones (en el mismo constan los detalles para cumplimentarlo y los plazos de presentación).
En ésta entrega, también se incorpora el Modelo 145 Comunicación de datos al pagador , que como cada año se debe cumplimentar, firmar y deben entregarlo en la oficina de Recursos Humanos como fecha límite el próximo jueves día 29 de enero.
En la reunión mantenida el día de ayer, con la Dirección, para informar del cierre del mes de diciembre, antes de empezar la reunión el Comité denunció la actitud de la Empresa de no respetar los acuerdos del ERE en el apartado de no trabajar las Empresas subcontratadas en los días de regulación de la plantilla de CV. También se comunica a la Dirección, que no vamos ha permitir dejar trabajar a un operario solo en la sección como ha ocurrido en Centros. Y por último el pago incorrecto de los anticipos del mes de diciembre. Pedimos y esperamos que la denuncia de estos temas sirva para que no vuelvan ha ocurrir.
En la misma reunión se trataron los temas siguientes:
DICIEMBRE- Tal y como se esperaba con la situación actual y la del entorno se han producido unos resultados peores de lo previsto
2008- Un año más acabamos en números rojos.
CARTERA DE PEDIDOS- Las previsiones que teníamos están bajando semana tras semana.
MEJORAS- Hemos mejorado en calidad y entregas y casi eliminado los transportes urgentes.
ERE- La empresa cambia los viernes de regulación (los 10 previstos) por la primera semana de febrero y la primera semana de marzo (a confirmar).Se ha creado la comisión paritaria de seguimiento formada por 8 personas.
Durante la semana de regulación deberán trabajar en la unidad de centros 3 personas por turno mayores de 53 años.
PREJUBILACIONES- La Empresa mantiene las cantidades ya fijadas.
Al personal de 58 años y los que los cumplan este año, les garantizará las cotizaciones de la Seguridad Social hasta que accedan a la jubilación anticipada.
RECARGOS BANCARIOS- La Dirección se compromete a abonar tras su justificación los cargos ocasionados por la gestión de los anticipos.
El IPC cerró el 2008 en el 1,4%, la tasa más baja del último decenio
En Catalunya, la inflación se redujo el año pasado hasta el 1,6%, después de caer 0,3 décimas en el mes de diciembre
El descenso se debe al retroceso de los precios del petróleo y de los alimentos
El Índice de Precios de Consumo (IPC) bajó medio punto en diciembre lo que situó la tasa interanual en el 1,4%, la más baja de los últimos 10 años, debido, principalmente, a la caída del precio del petróleo y, en menor medida, de los alimentos, según los datos difundidos por el Instituto Nacional de Estadística (INE). La tasa de la inflación subyacente --que excluye la evolución de los precios de la energía y los alimentos-- cerró el año en el 2,4%.
En Catalunya el IPC cayó tres décimas el pasado mes de diciembre y acabó el 2008 en el 1,6%, dato que contrasta con el 4,3% con que cerró el 2007.
Según los datos del INE, en el conjunto de España la tasa interanual del IPC es 2,8 puntos inferior a la registrada en el 2007 mientras que la subyacente es nueve décimas menor que un año antes.Si la comparación se hace con noviembre la tasa general se ha reducido un punto y la subyacente tres décimas.
El de diciembre es el quinto descenso consecutivo de la tasa interanual de inflación tras reducirse cuatro décimas en agosto, otras cuatro en septiembre, nueve en octubre y 1,2 puntos en noviembre.
Respecto al IPC correspondiente a diciembre, el descenso de medio punto fue protagonizado por el abaratamiento de los grupos de ocio y cultura, por la bajada de los viajes organizados; del transporte, por la caída de petróleo; por el vestido y el calzado, debido a las rebajas, y la vivienda por el abaratamiento del precio del gasóleo para calefacción.
Por comunidades autónomas la menos inflacionista en el 2008 fue Castilla-La Mancha, con una tasa de inflación del 0,9%, seguida de Castilla y León y Murcia (1,1%), Galicia y Navarra (1,2%), Andalucía, Baleares, Cantabria y Extremadura (1,3%), Comunidad Valenciana (1,4%), Aragón, Asturias, Canarias, Catalunya, Madrid y La Rioja (1,6%) y País Vasco (1,9%), mientras que Ceuta y Melilla cerraron el año con una tasa del 1,8% y el 2,8%, respectivamente.
La empresa ha colgado por los tablones de anuncios de la planta, un comunicado interno haciendo referencia a un anticipo adicional.
En el comunicado expresa:
El personal que ha estado regulado durante el mes de diciembre que lo requiera, puede solicitar un anticipo adicional que sera transferido el proximo dia 15 de enero, a cuenta de la nomina de enero ( que se abona el 10 de febrero).
Se gestiona esta anticipo, dado que el INEM abonará los dias de regulación de diciembre el 10 de febrero.
Las solicitudes deben remitirlas al Depto. De Recursos Humanos hasta el miercoles dia 14 de enero.
Un nuevo peligro asola la economía mundial: la deflación. De forma sencilla, puede ser definida como una caída generalizada del precio de los bienes. ¿Eso es malo? Si gano un poco más que el año anterior y gracias a la deflación compro más barato, no es un problema sino una bendición, puede pensar. Es un razonamiento acertado. Probablemente, fue lo mismo que pensaron en China en 1988, 1999 y el 2002, cuando un fuerte incremento de la productividad contribuyó a convertir en negativa su tasa de inflación.
Pero frente a esa deflación benigna hay otra denominada corrosiva. Suele ser la consecuencia de una drástica reducción de la demanda de bienes por un bajón del precio de las acciones y de los inmuebles, y una gran restricción del crédito. Con una elevada tasa de desempleo y una enorme incertidumbre económica, con la deflación se postergan las compras. Las rebajas son permanentes y la gente es consciente de que mañana podrá comprar mas barato que hoy. Por ello, la mayor parte de la población consume lo indispensable. Si así sucede, el gasto de las familias (el principal impulsor del PIB) es escaso y el crecimiento económico negativo o deficiente. Sucedió en Japón entre 1999 y el 2003.
Desde mi perspectiva, el peligro de la deflación será una simple amenaza. Siempre y cuando los gestores de la política económica mundial hagan bien su trabajo: Impulsar la demanda de bienes de las administraciones; evitar que el endeudamiento haga perder poder adquisitivo a familias y empresas (tipo de interés nominal inferior a la tasa de inflación); ofrecer los bancos centrales a las entidades financieras una elevada liquidez a corto y medio plazo, y generosos planes de apoyo a cajas y bancos que les permitan mejorar su solvencia.
Las familias y empresas deben recuperar la posibilidad de disponer de un adecuado volumen de crédito a un bajo tipo de interés. Si no sucede así, la amenaza puede convertirse en realidad.
El Consejo de Ministro ha aprobado la subida para el 2009 del salario mínimo interprofesional en un 4%, por encima del 3,5% que se propuso al principio por el Ejecutivo español. De este modo, el SMI quedará en 624 € frente a los 600 € actuales.
Por su parte, las pensiones mínimas subirán en un 6% para el 2009, lo que hace que en los 5 últimos años éstas hayan subido en un 36%.
A continiación os dejamos una relación de las Pensiones mínimas para su estudio.
Macià va assolir el rang de tinent-coronel a l'exèrcit espanyol. Després de condemnar l'atac d'alguns oficials espanyols al setmanari La Veu de Catalunya i a la revista CuCut, es va veure obligat a abandonar l'exèrcit, en lloc de claudicar i assolir la graduació de coronel.
Es presenta com a diputat de Solidaritat Catalana a les eleccions del 21 d'abril de 1907 per Barcelona i les Borges Blanques d'on era originària la seva família. La rotunda victòria d'aquesta formació (44 dels 47 diputats de Catalunya) l'agafa a Santoña, on es trobava exiliat. Tornarà a ser reelegit el 1914, 1916, 1918, 1919, 1920 i 1923.
En la seva extensa trajectòria política va protagonitzar l'organització, l'any 1922, d'un moviment destinat a agrupar el catalanisme radical, l'Estat Català, que tenia com a precedent directe la Federació Democràtica Nacionalista, que el mateix Macià havia fundat el 1919.
El setembre de 1923, amb la dictadura de Primo de Rivera, Macià es refugia a Perpinyà. És en aquesta època quan, des de Estat Català desenvolupa el seu caràcter insurreccional mantenint contacte amb anarquistes i comunistes; i aconseguint l'ajut econòmic de les comunitats de catalans residents a Amèrica del Sud. Dóna suport a gairebé tots els intents insurreccionals que es produeixen a l'Estat espanyol. El 1925, Macià demana suport a Moscou per a la independència de Catalunya, sense un compromís concret.
El 1926 va intentar una acció armada contra la dictadura de Miguel Primo de Rivera, des de Prats de Molló, a la Catalunya Nord (Fets de Prats de Molló). Aquest intent d'Estat Català va ser avortat per la gendarmeria francesa, però li va fer guanyar molta popularitat a Catalunya.
Exiliat novament, viu a Bèlgica i a l'Argentina. Més tard, a l'Havana, i amb la col·laboració de Conangla i Fontanilles, funda el Partit Separatista Revolucionari de Catalunya del qual en fou president i aprova la constitució d'una futura República Catalana entre setembre i octubre del 1928.
Caiguda la dictadura del general Primo de Rivera, Macià retornà a Catalunya finalment el 22 de febrer de 1931 i, amb Estat Català, s'incorpora a Esquerra Republicana de Catalunya, dins del qual la seva organització gaudiria d'autonomia interna.
El 14 d'abril de 1931, després de les eleccions municipals espanyoles de 1931 que van donar la majoria al seu partit, Esquerra Republicana de Catalunya, Macià es presentà a la presidència de la Diputació de Barcelona per a "prendre possessió". El president de la Diputació, Joan Maluquer, li respongué "només li cediré el palau per la força" i Macià, posant-li la mà sobre l'espatlla diu "consideri-ho un acte de força". Macià, des del balcó del Palau de la Generalitat de Catalunya, proclamà la "República Catalana dins d'una federació de Repúbliques ibèriques" en compliment del Pacte de Sant Sebastià, just hores abans que Niceto Alcalá-Zamora proclamés la república des de Madrid.
Aquesta declaració de Macià preocupà el govern provisional de la república, que envià en avió a Barcelona, el dia 17 d'abril, els ministres Fernando de los Ríos, Marcel·lí Domingo, i Lluís Nicolau d'Olwer. Després de tenses converses, s'arribà a l'acord que el consell format a Barcelona, actuï com a govern de la Generalitat de Catalunya. La recuperació d'un nom històric en el qual, ningú no havia pensat abans, permet resoldre el conflicte i obre el camí a una nova forma d'autonomia catalana.
El govern provisional català tenia com una de les seves missions principals impulsar la redacció d'un estatut d'autonomia, i fou designada a tal efecte una ponència que, reunida a Núria, ultimà el seu avantprojecte el dia 20 de junyç de 1931. El text fou sotmès a consulta dels ajuntaments catalans, que s'hi pronunciaren a favor, i del cos electoral de Catalunya, amb un resultat també aclaparador. La definició de Catalunya com a Estat autònom dintre la República espanyola i la imatge d'aquesta com a federació voluntària de pobles s'avançava al procés constituent espanyol, que havia de ser la tasca del parlament que sorgiria de les eleccions generals a celebrar el 28 de juny del mateix any. De fet, la Constitució de la Segona República espanyola, aprovada el 9 de desembre de 1931, no establí un Estat federal, sinó un «Estado integral compatible con la autonomía de municipios y regiones». Calgué, en conseqüència, adaptar l'Estatut de Núria, que, un cop reformat, fou promulgat el 15 de setembre de 1932 sense sotmetre'l de nou al plebiscit dels catalans.
Macià va ser President del govern provisional de la Generalitat des del 28 d'abril de 1931 (posterior a l'efímer govern de la República Catalana del 14 d'abril). A les primeres eleccions, després de l'aprovació de l'estatut, va ser elegit President i formà el primer govern de la Generalitat estatutària des del 14 de desembre de 1932 fins a la seva mort, el 1933.
Francesc Macià, l'Avi, com l'anomenava el poble, morí envoltat dels qui l'estimaven i el seu enterrament fou la més extraordinària manifestació de dol que ha viscut la Catalunya moderna.
La dirección de General Motors (GM) España y el Comité de Empresa no han alcanzado hoy un acuerdo sobre la aplicación del segundo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que la multinacional pretende implantar el próximo año, durante 17 días, a las 7.500 personas que forman la plantilla.
Según el presidente del Comité, José Juan Arceiz, las grandes diferencias entre la propuesta de la compañía y la posición de la representación de los trabajadores han hecho imposible que se aproximaran las partes en la reunión de esta mañana en la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Aragón, que deberá decidir en los próximos días si acepta finalmente el expediente.
Ante este desacuerdo, los trabajadores de la planta de GM en Figueruelas (Zaragoza) se manifestarán a las 19:00 de hoy en la capital aragonesa para rechazar este nuevo ERE, el segundo que pondrá en marcha la empresa tras el que se aplica desde noviembre -durará un año- a 600 puestos de trabajo de la plantilla, ante la grave crisis económica y de ventas que afecta a la multinacional estadounidense.
Llega la navidad y son fechas en las que entre otras cosas, pues nos gusta ir con la familia a ver un buen espectáculo, ya bien sea un musical, teatro, cine, etc, etc....
Disfruta de unos magníficos descuentos para este tipo de espectáculos, por ser afiliado a UGT, a continuación os dejamos una relación de las funciones y descuentos de hasta el 50% correspondientes a cada una de ellas. Buenas fiestas y disfrutar del espectáculo.
En el marc de la campanya pel NO liderada per la UGT de Catalunya, els europarlamentaris espanyols han rebut 354.000 correus electrònics de ciutadans demanant el vot en contra de la directiva
La UGT de Catalunya es felicita per la victòria contundent del sindicalisme europeu, que ha aconseguit que el Parlament Europeu hagi votat avui en contra de la Directiva sobre temps de treball o Directiva de les 65 hores i l'hagi retornat a la Comissió Europea.
Per a la UGT de Catalunya, els darrers acords que s'estan assolint a la UE,acostant-se més a les reivindicacions conservadores que a les progressistes, estan significant clarament una pèrdua de reconeixement dels drets dels ciutadans i les ciutadanes. En el cas de la Directiva de les 65 hores, no només suposava un retrocès a les condicions laborals de fa un segle amb l'allargament de la jornada laboral, sinó que a més volia imposar la individualització de les relacions laborals per sobre de la negociació col·lectiva, debilitant així el treballador a favor de l'empresari. A més, la directiva representava un greu atemptat contra la seguretat i la salut dels treballadors i les treballadores -ja que a més hores de treball, més risc de sinistralitat-, així com una trava a la conciliació de la vida laboral i personal i a la reordenació del temps de treball.
Citroën cerró ayer en Vigo uno de los ejercicios más irregulares de su historia. En doce meses ha recortado la plantilla en 1.200 personas, entre empleados fijos y eventuales, y ha fabricado 440.000 coches, 107.000 unidades menos que el año pasado. Esta caída del 20% sitúa la producción en niveles inferiores a los de 2006 tras vivir cinco años de crecimiento ininterrumpido. Semejante desplome se ha precipitado en unos pocos meses. Porque en enero la cadena de montaje continuaba con la cadencia de 2007, a ritmo de 2.300 unidades diarias. PSA ha exportado desde Vigo 67.000 coches menos, lo que supone un retroceso del 15%. A pesar de ello, el peso relativo de las ventas al exterior se ha incrementado en el presente ejercicio y absorbe casi el 90% de la producción, frente al 83% del año pasado. Los modelos ensamblados, el C4 Picasso, Citroën Grand C4 Picasso, Berlingo, Xsara Picasso y Peugeot Partner, tuvieron como destino 98 países de todo el mundo, la mayoría europeos.
Según el calendario laboral anunciado para este mes, ayer se cumplió la última jornada de trabajo del año. Los 8.500 trabajadores se irán a casa hasta el 7 de enero en las vacaciones navideñas más largas que se recuerdan. La vuelta se producirá con una medida drástica que ya está sobre la mesa: la supresión de uno de los turnos de noche, algo que se produce por primera vez en la historia y que provocará la desaparición de 900 contratos. Otras medidas planean sobre la plantilla, como la reducción de 2.700 empleos estables en todo el grupo mediante incentivos. Aunque en un primer momento la dirección francesa dijo que Vigo no entraría en este plan, lo cierto es que decenas de indefinidos han pactado sus bajas con la dirección este mismo año.
Otra cosa es cómo se presenta el panorama de producción a corto plazo. El modelo que defiende Piere Ianni, el director del centro, pasa por recortar costes internos por encima del 10%, porcentaje que el grupo se había marcado como objetivo. La industria auxiliar tendrá forzosamente que seguir ese camino, que se augura duro. Sus medidas de flexibilidad laboral no son ni de lejos tan importantes como las del fabricante francés, y esa parece ser la razón de que hayan tenido que pedir auxilio a la Administración autonómica para evitar una sangría de expedientes de gegulación de empleo en el mes de diciembre.
Tal día como hoy, hace 60 años, la Asamblea General de la ONU, formada entonces por 58 países y reunida en París, daba su visto bueno, con 48 votos a favor, 8 abstenciones y dos ausencias, al documento por excelencia de reconocimiento de los Derechos Humanos en el mundo, la Declaración Universal de los Derechos del Hombre. Apenas 30 artículos que constituyen meramente un ideal y que, sin embargo, quedan incumplidos en demasiadas ocasiones. Hoy se celebra el 60º aniversario de la Declaración con diversos actos en todo el mundo, entre los que destacan los que la ONU celebra en París, donde se firmó el texto, y Nueva York, donde tiene su sede la organización.Como cada año, la ONU celebra hoy el día internacional de los Derechos Humanos y como cada cinco años, lo hace con la entrega del Premio de Derechos Humanos, que premia a distintas personalidades destacadas por sus "logros extraordinarios" en la materia. Creado en 1966 y entregado por vez primera en 1968, algunos de los ganadores han sido Nelson Mandela, Martin Luther King o Eleanor Roosevelt, principal impulsora de la Declaración. También organizaciones como la Cruz Roja han recibido el premio.
ACUERDO: Abrir proceso de negociación que contemple: 1) Plan de futuro y proyecto industrial para la empresa 2) Necesidades de plantilla 3) No adopción de medidas traumáticas Constitución al efecto de mesa de negociación con compromiso de paz social mientras esté en funcionamiento dicha mesa. La dirección de la empresa retira el Expediente de Extinción de los 1.680 trabajadores, y presentando otro ERE de suspensión que afecte a 3500 personas hasta un máximo de 75 dias desde el 11 de dic 2008 hasta 31 de marzo 2009 excluyendo del mismo a todos los mayores de 53 años ó quienes los cumplan durante el ERE de suspensión. Durante el tiempo de suspensión la empresa complementará las prestaciones por desempleo hasta el 90% del salario bruto individual relativo a jornada, y actividad normal por todos los conceptos salariales. Se da por finalizado el periodo de consultas.
El próximo 16 de diciembre los sindicatos europeos montan una manifestación en Estrasburgo porqué el día 17 el Parlamento Europeo vota a favor o en contra de la Directiva del Tiempo de Trabajo. Como podréis observar el la parte derecha de nuestro blog, hemos añadido un aplicativo, para poder sumarnos en contra de la directiva, en la manifestación del 16 de forma virtual.
El texto que se envía a TODOS los grupos del Parlamento Europeo es el siguiente, en inglés y francés:
Estimados eurodiputados:
Ante la imposibilidad de asistir presencialmente a la manifestación que organiza la ETUC el próximo dia 16 de diciembre en Estrasburgo, quiero hacerles llegar que me adhiero a la manifestación virtual que apoya la mobilización sindical en contra de la directiva del Tiempo de Trabajo. Quiero pedirles que su voto sea contrario a esta directiva que ataca los derechos de los trabajadores europeos.
Atentamente, (tu nombre)
Desde UGT pensamos que es una gran iniciativa, os animamos a que os unáis a la manifestación y demos a conocer nuestra negativa a la directiva del tiempo de trabajo, colapsemos sus correos electrónicos con nuestros e-mails, y hagámosles ver que realmente estamos unidos, que somos muchos y que bajo ningún concepto estamos dispuesto a sufrir este tipo de ataques sobre los derechos de los trabajadores.
El pasado 1/12/2008, se realizo la asamblea para explicar la negociación del expediente de regulación de empleo, después de explicar a la plantilla todos los puntos negociados, se paso a ruegos y preguntas, una vez aclaradas todas las dudas se hizo la votación a mano alzada, el resultado fue de la totalidad de apoyo a la propuesta, excepto 1 negativa y 3 abstenciones.
Os dejamos a vuestra disposición el acuerdo del expediente firmado por todas las partes.
Desde UGT nos preocupa que, a los problemas inmediatos derivados de esta crisis coyuntural, se unan factores estructurales propios del sector que los empresarios no abordaron en su momento y que ahora reaparecen con toda su crudeza para empeorar más la situación de los trabajadores, que son los que al final pagan las consecuencias de la falta de previsión de las empresas.
Además de este rechazo, las federaciones han propuesto al Gobierno que a los trabajadores que se vean afectados por expedientes temporales se les ponga el contador del paro a 0 mientras dure su regulación, de forma que durante el periodo que sus contratos estén suspendidos puedan percibir el desempleo sin que les contabilice el periodo de percepción, para que en el caso de que, desgraciadamente, sean despedidos en un futuro, puedan cobrar la prestación generada plenamente.
UGT ha considerado positivo que el Gobierno vaya a abordar la reforma del Plan Vive en los términos demandados por los sindicatos y que, en la misma línea, permita que las financieras de las compañías automovilísticas puedan beneficiarse del fondo de adquisición de activos creado como parte del plan de apoyo a las entidades financieras, una reivindicación mantenida por las Federaciones Sindicales que puede facilitar la concesión de préstamos para la adquisición de vehículos. No obstante, deben articularse mecanismos para asegurar que la inyección financiera llegue a las empresas y a los consumidores. Además, las distintas marcas automovilísticas deben impulsar una reducción en los márgenes de beneficios de sus propias financieras, de forma que su uso sea más atractivo y generalizado para el potencial comprador.
Respecto al Plan Integral de Automoción, UGT ha subrayado que el marco adecuado para analizar y debatir las propuestas a aplicar en el sector son los Observatorios Industriales o una mesa que reúna a los agentes sociales del sector y que el presidente se ha comprometido a poner en marcha de forma inmediata. Es en estos foros donde se deben poner en común las medidas dirigidas a revitalizar la producción y la venta de vehículos tanto nuestro país como en el mercado exterior, que es adonde se destina el 84% de los vehículos que fabricamos. Es por ello que hemos considerado necesaria la máxima coordinación institucional entre el Gobierno Central y las Comunidades Autónomas en materia de ayudas y subvenciones al sector de automoción al objeto de regular todas las ayudas en una misma dirección y evitar la posibilidad de que se produzcan desigualdades. Y transmiten su preocupación por los fabricantes de componentes y empresas auxiliares del automóvil. Como ejemplo, recordaron que sólo en Catalunya 157 empresas de este sector han presentado ERES que afectan a 10.000 trabajadores.
