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COMUNICADO EMPRESA
COMUNICADO INTERNO
A: Todo el personal Fecha: 27/08/08
COMUNICACIÓN DE ACCIDENTE
Se informa a todo el personal que en el día de ayer 26 de agosto se produjo un accidente de trabajo en la Unidad de Refinería que sufrió un empleado (de Valls Carras, S.L.) de carácter grave.
En una operación habitual de trabajo se produjo una salpicadura de aluminio líquido en la zona ocular. A pesar de la gravedad de la lesión la persona se encuentra bien.
La persona accidentada en ese momento no llevaba puesto el casco de seguridad con pantalla facial, EPI de carácter obligatorio para todas las actividades que se realizan en el horno guinea.
Sirva la presente para recordar a todas las personas que prestan servicios en CIE Vilanova, que es de obligado cumplimiento la utilización de las EPI´s asignadas a cada uno de los puestos de trabajo, que se han determinado en función de los riesgos existentes.
Es responsabilidad de los Mandos el exigir y asegurar el uso de los EPI´s asignados a cada puesto de trabajo.
La prevención y la seguridad en el trabajo la hacemos todos y contamos con vuestra implicación en este sentido.
Atentamente,
Francesc Varela
Director General / CIE Vilanova
NUEVO FORMATO NOMINA
En los próximos días nos entregaran la nomina de la paga extra, la empresa a decidido cambiar el formato, para mejorar en sus servicios. Con el nuevo formato las nominas serán mas confidenciales y simplifica la organización de su distribución.
7ª REUNIÓN GRUPO MEJORA
Ponemos a vuestra disposición el resumen de la 7ª reunión del grupo de mejora, mantenida en la sala de FCM.
Donde vienen las ideas que los grupos expusierón para poder potenciar con garantias la autogestión.
CONTRATO RELEVO
Asunto: Contrato Relevo/ Jubilación Parcial
El pasado 26 de Marzo, el comité de empresa y dirección acordarón prorrogar el convenio colectivo hasta finales del 2009. En dicho acuerdo y en particular en su pacto noveno, se definió el compromiso de de la dirección en formalizar CONTRATOS DE RELEVO durante el periodo 2008/2009, en función de las solicitudes y posibilidades de realización.
Para cumplir con éste compromiso, las personas que tengan cumplidos 60 años de edad podrán manifestar su interés en acogerse a esta modalidad contractual y a la jubilación parcial, comunicándolo al Departamento de Recursos Humanos para que estudie los requisitos y condiciones de cada caso en particular y de curso a las tramitaciones pertinentes en los supuestos planteados.
7 de Mayo de 2008
ENCUESTA SATISFACCIÓN
NOTA INFORMATIVA
Se informa a toda la plantilla de Grupo Componentes Vilanova , Talleres Matrimold, FCM y GSB-TBK que a partir de las 16 horas del próximo lunes día 12 de mayo de 2008 y hasta la mañana del miércoles 14, se va a proceder a realizar la Encuesta de Satisfacción del Personal.
Dicha encuesta se realizará dentro de las horas de trabajo (incluso el turno de noche ), en la sala de formación de FCM por grupos de hasta 25 personas, cada 30 minutos ( el rellenar la encuesta supone unos 20-25 minutos aproximadamente). La misma es totalmente anónima y lo único que deberá hacer constar el encuestado para poder tener unos resultados segmentados será la empresa, la Unidad donde trabaja y si es mano de obra Directa (D) o Indirecta (I)
GCV
Unidades
UN Powertrain (Antigua UN1 y Semelle)
UN Direcciones (Antigua UN2, UN3 y Centros UN4)
UN Refinería (Antigua UN6)
UN Mantenimiento Moldes (Antigua UN7)
Servicios Generales (Resto Departamentos)
Personal MOD / MOI en las UN
El personal MOD son todos excepto:
Mecánicos, electricistas, encargados, ingenieros de UN, calidad, personal administrativo, mandos y jefes.
Al personal adscrito al 4º Turno que esté en Semana Blanca, se le abonará 1 hora como extraordinaria por venir a realizarla. La empresa encargada de realizarla será Trainer la misma que la hizo el año pasado, a través del Sr. Miguel Ugarte. El personal será convocado oportunamente identificando el día y la hora en que habrá de realizar la encuesta.
Vilanova, a 6 de Mayo de 2008
6ª REUNIÓN GRUPO MEJORA
Mantenida la 6ª reunión del Grupo de Mejora, que se trato el tema de la autogestión, se hizo un resumen de las ideas aportadas por los diferentes grupos, que os dejamos a continuación.
En dicho resumen viene reflejado la manera de que toda la plantilla pueda acceder a la INFORMACIÓN de los temas que debatimos en las reuniones, cual seria la FORMACIÓN más edecuada para nuestros lugares de trabajo y como deberia de ser la COMUNICACIÓN entre todas las personas que formamos la empresa.
CONTAMOS CONTIGO!!!!!!
Ponemos a conocimiento de la plantilla que la empresa lanzara en breve un flash informativo, donde se explicara los temas que están tratando los compañeros que forman parte del grupo de mejora, también conocido como " consejo de sabios ".
En dicho flash viene resumido las acciones que se estan llevando a cabo para mejorar el funcionamiento de la empresa, como podreís observar, se crearón 6 grupos para atacar los problemas más de raíz.
Toda persona que quiera colaborar en la creación de estos flash informativos, ya sea con comentarios, sugerencias, etc,etc.... podra dirigirse al Departamento de Recursos Humanos, para hacerle llegar sus aportaciones.
REUNION COMUNICACIÓN
El pasado 23 de abril, se realizo una reunión sobre comunicación, en la cual se pusieron los puntos de vista de los asistentes, como creiamos que seria la mejor forma de hacer llegar el mensaje o las acciones de choque que se estan realizando en la empresa para su mejor funcionamiento.
Salieron muchas ideas, la participación fue amplia y intervinierón desde operarios hasta responsables de unidad, a continuación os dejamos el resumen de los temas que se tratarón, aprovechamos para comentaros que, cualquier duda o sugerencia respecto a este tema o cualquier otro, os podeis dirigir a nosotros enviando un correo a ugtgrupocv@terra.es o en el foro creado en este mismo blog.
RESUMEN 5ª REUNION GRUPO MEJORA
El grupo de mejora se reunio en la sala de FCM en su 5ª convocatoria, para exponer el trabajo realizado en los diferentes grupos creados en la convocatoria anterior, cada portavoz hizo la presentación de las conclusiones de mejora, aqui os dejamos dichas conclusiones para su estudio. Desde UGT nos gustaria que nos manifestarais vuestras impresiones, porque como todos sabemos, este plan de choque que se esta realizando siempre sera mejorable y vuestra opinión es muy importante, así como vuestras propuestas.
RESUMENES:
Para cualquier duda o aclaración no dudeis en enviarnos un e-mail o pasaros por la sección sindical, estaremos gustosos de poder ayudaros, un saludo.
CAMBIO HORARIO
GRUPO COMPONENTES VILANOVA, S.L
TALLERES MATRIMOLD, S.L.
FABRICACION DE COMPONENTES DEL MOTOR, S.L.
GSB - TBK AUTOMOTIVE COMPONENTS, S.L.
Asunto: Cambio de Horario (Adelanto de una hora)
Se informa que en la madrugada del sábado 29 al domingo 30 de Marzo de 2008, cuando sean las dos de la mañana se tendrán que adelantar los relojes una hora, es decir, ponerlos a las tres de la madrugada. Ello significa que el turno de noche del sábado día 29 (en el supuesto de que se trabaje) finalizará su jornada a las 7 horas 5 minutos del nuevo horario, (hora en que la portería tocará la sirena) para que puedan realizar la jornada preceptiva de 8 horas 5 minutos, lo que no es óbice para que en el personal que tenga que trabajar la mañana del Domingo, entre a las seis horas del nuevo hora
Vilanova i la Geltrú, a 27 de Marzo de 2008
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RESUMEN 4ª REUNIÓN GRUPO MEJORA
Resumen de la 4ª reunión mantenida el 13 de marzo, donde se trato el tema de " Plan De Acciones inmediatas " , en la cual cada uno de los grupos se centro basicamente en mejorar los OEE. Cada grupo hizo su plantamiento y muchos fueron los puntos en comun, sobre todo en el tema de la falta de información, formación, mantenimiento y en la gestion de las mini fabricas que aun no esta muy clara.
Bueno picar en el enlace para poder descargaros el resumen.
JORNADA DE COMUNICACIÓN
JORNADA DE COMUNICACIÓN
Apreciados Colaboradores,
Con el fin de trasladaros información sobre los aspectos más relevantes de la evolución de la empresa, su nueva organización y plan industrial futuro, creemos oportuno invitaros a una jornada de comunicación que se realizará el próximo martes día 18/03/08.
Las sesiones se realizarán en la Sala de Actos de NEAPOLIS en la Rambla Exposición y tendrán una duración aproximada de 1 hora y 30 minutos, la primera a las 10:30 horas y la segunda a las 16:30 horas.
Os agradezco de antemano vuestra participación, que consideramos de gran importancia.
Atentamente,
Aitor Egurrola
Director División Aluminio
NOVEDADES ENFERMERIA
RESUMEN 3ª REUNION GRUPO MEJORA
Resumen del plan de acción para salir de la situación actual, analizada en las reuniones anteriores.
* Elementos Externos
* Areas dentro de la Empresa
* Conclusiones
RESUMEN 2ª REUNION GRUPO MEJORA
Resumen de todas las conclusiones expuestas en la segunda reunión, donde se tratarón los siguientes temas:
* Que Queremos Dar?
* Conocimientos, Tecnologias y Capacidades
* Que sobra? Que falta?
* Organización
* Sistema de Trabajo/ Estilo De Gestión
RESUMEN 1ª REUNION GRUPO MEJORA
Aqui os dejamos el resumen de las conclusiones que se llevaron a cabo en la 1ª reunión de grupo de mejora, en las que los grupos formados manifestarón su punto de vista en los temas: Exitos y las causas motoras, Fracasos y las causas restrictivas. Despues de todo lo expuesto por los grupos se llego ha esta conclusión.
CAMBIO MUTUA
C.V. GRUPO COMPONENTES VILANOVA S.L.
ASUNTO: FECHAS DE CAMBIO A MUTUA UNIVERSAL
INICIO EN MUTUA UNIVERSAL;
C.V. GRUPO COMPONENTES VILANOVA S.L. EL 1 DE FEBRERO
DIRECCIÓN DEL CENTRO ASISTENCIAL EN VILANOVA I LA GELTRÚ.
AVDA. DE CUBELLES 46 - 48
TELÉFONO 93. 815. 05.17
Horario para atención: abierto de 8 horas a 20 horas de lunes a viernes. (laborables)
Fuera de ese horario, sábados, domingos y festivos dirigirse a efectuar la primera atención a los centros siguientes.
Hospital San Camilo (Carretera S. Pere de Ribes s.nº) telf; 93.896.00.25
Hospital San Antonio Abad.(Rambla S. Josep) telf; 93.893.16.16
Recordar que el protocolo a seguir en caso de accidente laboral es el mismo que hemos utilizado hasta ahora.
1º) Comunicación del accidente al mando, socorrista , A.T.S. o en portería si el accidente ha ocurrido fuera de la empresa.
2º) Hacer el parte de accidente para posterior registro en enfermería.
3º) Para traslado y visita en el centro asistencial de mutua o al hospital se precisa un volante de asistencia que se rellenará en la enfermería de la empresa.
Enfermería 28/01/2008
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