NOTA INFORMATIVA

 

En el día de hoy, el Comité de Empresa se ha reunido con la Dirección, para trasladarles propuestas alternativas a los despidos ya anunciados, que han sido las siguientes:

1. La realización de un plan de Prejubilaciones 2012-2014, mejorando el actual, ligado a la concesión de excedencias incentivadas voluntarias, de 2 años de duración con reserva del puesto de trabajo o similar.

2. La substitución de los trabajadores/as afectados/as, por puestos de trabajos subcontratados.

3. Petición de compromiso a la Empresa, de no llamar a ningún trabajador/a durante el proceso de negociación.

La Empresa, una vez recogidas las alternativas mencionadas, nos comunica que las estudiará y nos emplaza al próximo 19 de Septiembre para dar una respuesta. No obstante, la dirección acepta lo mencionado en el punto 3, no llamará a ningún trabajador/a hasta el final de la negociación, a su vez, el Comité se compromete a no realizar ninguna medida de presión hasta el final de las mismas.