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SECCION SINDICAL UGT COMPONENTES VILANOVA

NOTA INFORMATIVA

COMITÉ de EMPRESA

 

Nota informativa convenio (nº3)

 

 

El miércoles, día 27, mantuvimos Comité y Dirección de CV una nueva reunión de Convenio, antes de entablar la negociación, transmitimos nuestra queja por la forma de comunicar al Comité las nuevas incorporaciones, no es serio que con las casi reuniones diarias que tenemos con diferentes miembros de la dirección y con el convenio por medio, nos informen a través del correo electrónico a las 8 de la noche.

El periodo de contrato de estos nuevos ETT's es de un mes, según la dirección para contrarrestar la mala situación en las entregas a los clientes. (Debido a las diferentes averías, problemas de calidad e incrementos de nuestros clientes).

 

En cuanto al convenio indicar que en esta reunión ya iniciamos la negociación después de que en la anterior del día 20, ambas partes explicáramos nuestras pretensiones.

 

Los planteamientos de la Dirección y nuestros siguen todavía muy lejos, no obstante la empresa no se cierra en banda y está abierta al diálogo y a concretar con la negociación.

 

Por nuestra parte dimos respuesta a su plataforma indicando que sus planteamientos actuales no son ni de mucho menos a lo que aspiramos nosotros.

Uno de los puntos de su reivindicación que no compartimos ni aceptamos es una nueva negociación sobre el tema de la "jornada laboral" que ya quedó claro con la firma de calendario para el presente año.

Les volvimos a indicar que estamos por la contratación como CV y que hay alternativas a las 25 jornadas adicionales como son: el cuarto turno y la mejora de los OEE's ya que en este apartado creemos que podemos mejor mucho (actualmente tenemos unos OEE's por debajo del 60 %).

 

Uno de los puntos que de momento no se establecerá negociación, es GSB, ya que el próximo 15 de marzo hay reunión, en nuestras dependencias, del consejo de administración, asistiendo directivos de TBK.

 

En las próximas reuniones, días 10 y 24 de febrero, volveremos a insistir y debatir con más amplitud los temas relacionados con la contratación, condiciones económicas, etc...

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