GRUPO UGT COMPONENTES VILANOVA

COMITÉ DE EMPRESA

 NOTA INFORMATIVA

 En el día de ayer el Comité de Empresa y la Dirección de la empresa mantuvimos la reunión mensual de cierre de mes, en ésta tratamos el cierre de Julio y Agosto.

 Los resultados presentados por la Empresa siguen estando en pérdidas, con una ligera mejoría en la Unidad de Direcciones.

 También se nos informó de una bajada importante de la cartera en Semelle, lo que provocara la supresión del 4º turno antes de final de mes,  en esta Unidad. Al mismo tiempo hizo mención de la finalización el día 21/9 de 11 contratos de ETT´s, renovando los restantes hasta el 31/10 y según lo previsto el próximo día 1/10 se pondrán en marcha los Contratos de Relevo  

 La Dirección manifiesta que esta aplicando medidas (para corregir la situación actual) que están empezando ha hacer efecto y que a corto plazo se tiene que notar los resultados.

 La Dirección informó que mañana miércoles 17 se reunirán en las instalaciones de Componentes la Cúpula del Grupo CIE con el Consejero Delegado Sr. Ignacio Martín en una reunión operacional, en la cual se valorará la situación actual i futura de la Empresa.

 Informamos que según manifiesta la Dirección, no hay ninguna repercusión importante en el sector para no tener que tomar ningún tipo de medidas

                                                            Vilanova i la Geltrú, 16/9/08

COMITÉ DE EMPRESA

NOTA INFORMATIVA

En la mañana del día 11/7/08, mantuvimos la reunión mensual de cierre de mes correspondiente a junio, la reunión estuvo conducida por el Director General Sr. Francesc Varela.

Se entrega la documentación mensual y se hace una exposición de la situación actual, la cual sigue estando por debajo de las previsiones, no terminando de reconducir la mala situación, según manifestaciones de la Dirección, por lo que el responsable de CIE Sr. Aitor Egurrola, convoca con carácter de urgencia al Comité de Mejora de los 70, para el día 25/7 a las 9 horas.

El nuevo Director General para intentar reconducir la situación a incorporado dos nuevas personas a su equipo directivo y a partir de esta semana se pondrá en marcha un área específica de calidad en cada sección

 A  su vez la Empresa manifestó que después del verano, se pondrán en marcha tres nuevas referencias de Renault (LI 104/ 105 / 106).

También manifestó que TRW y JTEKT, retiraran la segunda revisión de calidad sobre sus piezas, enviando una carta de felicitación por la mejora obtenida.

Vilanova i la Geltrú 14/7/08     

COMITÉ DE EMPRESA

NOTA INFORMATIVA

En la mañana de ayer, mantuvimos la reunión mensual de cierre de mes (mayo), la reunión estuvo conducida por el Director General Sr. Francesc Varela.

 Una vez entregada la documentación mensual y hecha la explicación de la documentación, se pasó a las preguntas y dudas existentes. La conclusión final que hacemos es que se sigue en perdidas según las previsiones, con una pequeña mejora respecto al mes anterior.

 Para no repetirnos ni confundir datos, en la portería hay una nota para que recoja la plantilla, con los datos más significativos iguales a los entregados al Comité de Empresa. Esta nota titulada INFORM@T  es una iniciativa del grupo de mejora de información. El Comité de Empresa esta a disposición de la plantilla para aclarar alguno de los datos que no entienda.

 En la misma reunión, la Dirección informa, que en el caso que afectara a nuestro sistema productivo la huelga de transporte, habría que tomar alguna medida. Insinuando el cierre de la fábrica para toda la plantilla, pasando a su recuperación durante el año. El Comité de Empresa recoge la propuesta y en caso de ocurrir hablaremos según la situación.

COMITÉ de EMPRESA

NOTA INFORMATIVA

COMPAÑEROS/AS:

EL PASADO MARTES, 29/04, MANTUVIMOS LA REUNION PREVISTA CON EL Sr. AITOR EGURROLA PARA TRATAR EL SEGUIMIENTO Y SITUACION MENSUAL DE LA EMPRESA (febrero y marzo).

DESPUES DE VER LOS NUMEROS, ESCUCHAR SUS EXPLICACIONES Y COMENTARIOS, EL COMITÉ DE EMPRESA OS QUIERE MOSTRAR LA PREOCUPACION POR LA SITUACION EN QUE SEGUIMOS SUMERGIDOS.

LAS PERDIDAS A FINALES DE MARZO ASCIENDEN A CERCA DE 1 mill. DE EUROS, EN PARTE PROVOCADOS POR LOS TRANSPORTES ESPECIALES Y EL AUMENTO DE MANO DE OBRA DIRECTA.

EL Sr EGURROLA NOS EXPUSO SU PREOCUPACION YA QUE ENTIENDE QUE DESDE LA ASAMBLEA EN EL NEAPOLIS LA PLANTILLA PARECE NO HABER ENTENDIDO LA SITUACION, CRITICA, EN QUE NOS ENCONTRAMOS.

NUESTRO DESARROLLO Y TRABAJO DIARIO ESTA EN OBSERVACION CONTINUA POR PARTE DE LA DIRECCION DEL GRUPO CIE.

A PESAR DE FABRICAR MAS QUE EL AÑO ANTERIOR, DE MAS PLANTILLA (ETT's Y EVENTUALES CV) Y UN ELEVADO Y DESMESURADO NUMERO DE HORAS EXTRAS, SEGUIMOS EN PERDIDAS Y SIN PODER CUMPLIR CON  LAS PREVISIONES.

POR OTRO LADO DESDE EL COMITÉ DE EMPRESA ESPERAMOS, DANDO NUESTRO APOYO, QUE LA INICIATIVA Y PUESTA EN MARCHA DE LAS MEDIDAS QUE EL GRUPO DE 70  (O DE SABIOS) HA DESARROLLADO, SIRVAN PARA SALIR DE ESTA SITUACION A LA MAYOR BREVEDAD POSIBLE.

DESDE EL COMITÉ HACEMOS UN LLAMAMIENTO A LA PLANTILLA PARA QUE SE PONGA TODO EL EMPEÑO, COLABORACION Y APOYO EN LA PUESTA EN MARCHA DE ESTAS ACCIONES QUE DESDE MUCHO TIEMPO, TODOS, HEMOS REIVINDICADO. (mejora de la formación, la información, el dialogo; mejora de actitudes; mantenimientos preventivos de máquinas y moldes; mejora de la calidad;  etc...)

TAMBIEN VEMOS QUE CON LA PUESTA EN MARCHA DE LAS MENCIONADAS ACCIONES, EL APOYO Y COLABORACION DE TODOS Y CON LA CONTINUIDAD DE LA APUESTA POR PARTE DEL GRUPO CIE ATRAVES DE SUS ACCIONISTAS (siempre que estos vean que se le cambia el color a los números) UNA PUERTA A LA ESPERANZA Y A LA CONTINUIDAD DE LA EMPRESA EN LOS PARAMETROS ACTUALES.

COMITÉ DE EMPRESA

NOTA INFORMATIVA

Informamos que en el día de ayer se firmo la prórroga del Convenio para los años 2008/09 del GCV-MATRIMOLD-FCM, según la decisión de la plantilla  a través del referéndum a la plataforma presentada por el Comité.

Con la nómina del mes de marzo se abonarán los atrasos  de enero y febrero y

quedara actualizada la del mes en curso con las nuevas tablas del Convenio.

También informamos que de forma excepcional las dos horas de exceso de jornada una vez aplicados los días de convenio que corresponden para cada uno de los dos años, el personal podrá solicitar su disfrute a titulo individual, preavisándolo con la máxima antelación posible (según Convenio).

En el tema de la jornada la compensación estipulada por el aplazamiento de la reducción horaria que es de 100 € brutos para el 2008 y 200 € brutos para el 2009, se abonará en la siguiente forma:

Para el personal con contratación indefinida se abonarán los importes íntegros en la nómina correspondiente al mes de abril para el año 2008 y en la nómina de enero para el año 2009, siempre y cuando devenguen el año de forma íntegra. En el caso que  alguno de los dos años (según el caso) lo devenguen parcialmente, se les liquidará la parte proporcional en la nómina correspondiente al mes de diciembre y en el caso de que se produzca una baja de empresa antes del término del año en curso, se ajustará la diferencia en la liquidación final de haberes salariales.

Para el personal con contratación no indefinida, se les abonará la parte proporcional en la nómina correspondiente al mes de diciembre de cada año, o en su caso en la liquidación de haberes salariales en el supuesto de que causen baja de empresa.

Los compañeros de CCOO no han firmado el Convenio, no asistiendo a la reunión de la firma.

Vilanova i la Geltrú 27 de marzo de 2008

COMITÉ DE EMPRESA

NOTA INFORMATIVA

La Empresa tiene previsto, en la próxima nómina del mes de Marzo, actualizar y liquidar los atrasos que se han generado con la aprobación de la prórroga del Convenio para el periodo 2008.

A si mismo el Comité de Empresa, anima a la plantilla, para que acuda el próximo día 18/02/2008 a la Jornada de Comunicación, en el salón de actos de Neapolis, y conozca de primera mano, los cambios organizativos que se han puesto en marcha , así como la situación actual de la Empresa de la persona que los esta propiciando y dirigiendo, el Sr. Aitor Egurrola

 Director División Aluminio, en dicha jornada la plantilla podrá manifestar en la tanda de preguntas, sus inquietudes y las posibles dudas que tengan al respecto.

La Empresa abonara al precio de hora de Formación la hora y media de la duración de la Jornada de Comunicación.   

Vilanova i la Geltrú 14/03/08

NOTA COMITÉ DE EMPRESA

RESULTADO REFERENDUM DEL CONVENIO

COMPONENTES VILANOVA:

VOTANTES                            ..... 383

VOTOS                                 ..... 323.....84,33  %

SI                                         ..... 260.....80,49  %

NO                                       .....   60.....18,57  %

BLANCO                               .....     3.....  0,10  %

MATRIMOLD:

VOTANTES                          .....  41

VOTOS                                .....  40.....97,56  %

SI                                        .....  37.....92,5    %

NO                                      .....    2.....  5,0    %

BLANCO                              .....    1.....  2,5    %

FCM:

VOTANTES                           .....  12

VOTOS                                .....  11.....   91,66  %

SI                                        .....  11..... 100      %

NO                                      .....    0.....     0      %

BLANCO                              .....    0.....     0      %

TOTAL:

VOTANTES                          ..... 436

VOTOS                               ..... 374..... 85,78  %

SI                                        ..... 308..... 82,35  %

NO                                      .....  62.....  16,57  %

BLANCO                              .....    4.....    1,07  %

EL COMITÉ DE EMPRESA AGRADECE A TODA LA PLANTILLA LA ALTA PARTICIPACIÓN Y LA CONFIANZA DEPOSITADA CON EL SI EN SU PROPUESTA DE PRORROGA DE CONVENIO.

Vilanova i la Geltrú 03/03/08

NOTA COMITÉ DE EMPRESA

Nota nº 6 de convenio

Según lo previsto, ayer a las 17 horas se celebró la reunión de convenio en  que la Empresa se tenía que pronunciar sobre la última y definitiva propuesta del Comité.

La Empresa argumentó que esta propuesta estaba muy por encima de sus objetivos iniciales, pero dada su apuesta de futuro y la necesidad de estabilidad en todos los aspectos, aceptaban dicha propuesta.

Propuesta aceptada:

Prórroga del Convenio 2008-2009

Puntos económicos:

IPC Catalán en todos los conceptos + 0,5 % lineal.

Plus Nocturno: mínimo 2,25 € hora (18 €/noche).

Plus asistencia: 1 € por día de trabajo consolidado en salario (219 € / año).

Puntos sociales:

Fondo social 5000 €.

Permiso de 3 días por ingreso, accidente y enfermedad de familiares hasta 2º.

Permiso de 2 días por boda padre, hermano, hijo.

Permiso de 2 días por traslado de domicilio.

Permiso de 2 días por adopción y acogimiento.

Mejoras en Canon de negociación/Viajes a reuniones CIE.

Puntos varios:

Puesta en marcha del Contrato relevo.

Valoración Puestos de Trabajo grupos 2 y 3.

Compromiso:

Compromiso por escrito de intenciones y Plan Industrial.

Jornada:

Aplazamiento de las 8 horas del 2008 / 100 € y 16 horas 2009 / 200 € para toda la plantilla. Con la condición de aceptar el resto de puntos, reconocimiento por escrito de las horas aplazadas con aplicación automática en el año 2010, y no aplicación de la flexibilidad contemplada en los acuerdos 2005.

El comité hace una lectura positiva del acuerdo, y emplaza a toda la plantilla a la asamblea del próximo lunes 25/02/08 a las 13,30 H.  en el lugar de costumbre (Muelle almacén).

Los compañeros de CCOO, no participan en la nota por no estar de acuerdo con la propuesta.

Vilanova i la Geltrú 22/02/2008