Se muestran los artículos pertenecientes a Mayo de 2008.

Resumen

ACTA ACUERDO 2008/2009

Os dejamos el acta del acuerdo para los dos proximos años, donde viene reflejado todo los incrementos de pluses, incremento salariales, permisos, etc,etc....

Este acuerdo afecta a las empresas del grupo, FCM, MATRIMOLD Y COMPONENTES VILANOVA.

 

ACUERDO 2008/2009

05/05/2008 11:23 Autor: ugtcv. ;?> No hay comentarios. Comentar.

TABLAS SALARIALES

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Ponemos a vuestra disposición las tablas salariales de 2008, en el archivo vienen las tablas de las empresas del grupo:

* FCM

* MATRIMOLD

* COMPONENTES VILANOVA

 

Para cualquier duda o aclaración estamos a vuestar disposición, bien via e-mail ugtgrupocv@terra.es o personalmente en la sección sindical, un saludo.

 

TABLAS SALARIALES 2008

ANEXO TABLAS ( SOLO COMPONENTES)

 

06/05/2008 10:10 Autor: ugtcv. ;?> No hay comentarios. Comentar.

CALENDARIO 5º TURNO

Aqui ponemos a vuestra disposición el calendario del 5º turno, lo teneis por grupos para que sea más comodo a la hora de consultar o imprimir.

5º Turno Grupo 1......... Descargar

5º Turno Grupo 2......... Descargar

5º Turno Grupo 3......... Descargar

5º Turno Grupo 4......... Descargar

5º Turno Grupo 5......... Descargar

 

06/05/2008 10:50 Autor: ugtcv. ;?> No hay comentarios. Comentar.

6ª REUNIÓN GRUPO MEJORA

Mantenida la 6ª reunión del Grupo de Mejora, que se trato el tema de la autogestión, se hizo un resumen de las ideas aportadas por los diferentes grupos, que os dejamos a continuación.

 En dicho resumen viene reflejado la manera de que toda la plantilla pueda acceder a la INFORMACIÓN  de los temas que debatimos en las reuniones, cual seria la FORMACIÓN más edecuada para nuestros lugares de trabajo y como deberia de ser la COMUNICACIÓN entre todas las personas que formamos la empresa.

 

RESUMEN 6ª REUNIÓN

 

06/05/2008 11:08 Autor: ugtcv. ;?> No hay comentarios. Comentar.

ENCUESTA SATISFACCIÓN

NOTA INFORMATIVA

 

         Se informa a toda la plantilla de Grupo Componentes Vilanova , Talleres Matrimold, FCM y GSB-TBK que a partir de las 16 horas del próximo lunes día 12 de mayo de 2008 y hasta la mañana del miércoles 14, se va a proceder a realizar la Encuesta de Satisfacción del Personal.

 

Dicha encuesta se realizará dentro de las horas de trabajo      (incluso el turno de noche ), en la sala de formación de FCM por grupos de hasta 25 personas, cada 30 minutos ( el rellenar la encuesta supone unos 20-25 minutos aproximadamente). La misma es totalmente anónima y lo único que deberá hacer constar el encuestado para poder tener unos resultados segmentados será la empresa, la Unidad donde trabaja y si es mano de obra Directa (D) o Indirecta (I)

 

 

GCV

Unidades

UN Powertrain (Antigua UN1 y Semelle)

UN Direcciones (Antigua UN2, UN3 y Centros UN4)

UN Refinería (Antigua UN6)

UN Mantenimiento Moldes (Antigua UN7)

 

Servicios Generales (Resto Departamentos)

 Personal MOD / MOI en las UN

 El personal MOD son todos excepto:

Mecánicos, electricistas, encargados, ingenieros de UN, calidad,  personal administrativo, mandos y jefes.

 

Al personal adscrito al 4º Turno que esté en Semana Blanca, se le abonará 1 hora como extraordinaria por venir a realizarla. La empresa encargada de realizarla será Trainer la misma que la hizo el año pasado, a través del Sr. Miguel Ugarte. El personal será convocado oportunamente identificando el día y la hora en que habrá de realizar la encuesta.

 

 

                                               Vilanova, a 6 de Mayo de 2008

07/05/2008 09:45 Autor: ugtcv. ;?> No hay comentarios. Comentar.

CONTRATO RELEVO

Asunto:              Contrato Relevo/ Jubilación Parcial

El pasado 26 de Marzo, el comité de empresa y dirección acordarón prorrogar el convenio colectivo hasta finales del 2009. En dicho acuerdo y en particular en su pacto noveno, se definió el compromiso de de la dirección en formalizar CONTRATOS DE RELEVO durante el periodo 2008/2009, en función de las solicitudes y posibilidades de realización.

Para cumplir con éste compromiso, las personas que tengan cumplidos 60 años de edad podrán manifestar su interés en acogerse a esta modalidad contractual y a la jubilación parcial, comunicándolo al Departamento de Recursos Humanos para que estudie los requisitos y condiciones de cada caso en particular y de curso a las tramitaciones pertinentes en los supuestos planteados.

 

7 de Mayo de 2008

 

 

07/05/2008 09:59 Autor: ugtcv. ;?> No hay comentarios. Comentar.

7ª REUNIÓN GRUPO MEJORA

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Ponemos a vuestra disposición el resumen de la 7ª reunión del grupo de mejora, mantenida en la sala de FCM.

Donde vienen las ideas que los grupos expusierón para poder potenciar con garantias la autogestión.

 

RESUMEN POTENCIAR AUTOCONTROL

 

 

12/05/2008 10:56 Autor: ugtcv. ;?> No hay comentarios. Comentar.

FORMACIÓN URGENTE!!!!!!!

Bueno muchos son ya los dias sin actualizar el blog, por este motivo hemos pensado el darle un toquecito de humor, ya que se estan poniendo tan de moda los cursos en la empresa ( cosa que nos parece muy importante ) creemos que a los protagonistas del video les hace falta uno urgentemente.......

20/05/2008 21:47 Autor: ugtcv. ;?> No hay comentarios. Comentar.

EXPO ZARAGOZA

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Os hacemos llegar la oferta que tienen los afiliados de UGT, para las entradas de la Expo Zaragoza y el alojamiento en hotel.

La fecha es desde el 15 de junio hasta el 15 de septiembre, descargaros la oferta para más información.

 

OFERTA EXPO ZARAGOZA

 

26/05/2008 14:21 Autor: ugtcv. ;?> No hay comentarios. Comentar.

TELEPIZZA!!!!!!!

Descompte del 30% a tots els productes TELEPIZZA per afiliats/des a UGT en comandes directament  al local de recollida i domicilio excepte els gelats de la marca “Häagen-Dazs”. Aquest descompte s’aplicarà amb una compra mínima de 5,95 €. No acumulable amb altres ofertes.

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Aquest descompte s’aplicarà prèvia presentació del carné d’afiliat/da, s’ha de  comentar expressament als empleats/des del establiment TELEPIZZA al prendre les dades per telèfon als serveis de comandes a domicili.

 

 

 

26/05/2008 17:52 Autor: ugtcv. ;?> No hay comentarios. Comentar.