GRUPO UGT COMPONENTES VILANOVA

Os dejamos la oferta que nos han pasado a los afiliados de UGT, para que podais disfrutar estas vacaciones de unos buenos cruceros al mejor precio, en la oferta que os pasamos vienen reflejados los descuentos y el trayecto de cada viaje, para más información podeis llamar a los telefonos que vienen en la promoción......

PROMOCIÓN CRUCEROS

Declaración de los empleados de los centros de producción del Grupo VW a la Unión Europe

Compañeros/as,

La ley Volkswagen es hoy una protección eficaz contra el traslado de los centros de producción y los cierres de plantas para los trabajadores del Grupo Volkswagen, y es la base para que los representantes de los trabajadores y los sindicatos de Volkswagen, Audi, SEAT, Skoda, Bentley, Lamborghini, Bugatti, Volkswagen Vehículos Comerciales y Scania aboguen por la conservación de los puestos de trabajo.

 La ley Volkswagen garantiza desde hace años que los más de 300.000 empleados del Grupo Volkswagen y sus familias no se vean en manos de influjo de un accionario mayoritario con ansias de poder y con las ganancias como único objetivo.  El garantizar la ocupación y la rentabilidad son objetivos empresariales de la misma categoría en Volkswagen.   Este también debería ser el interés de los estados miembros de la Unión Europea y el espíritu de las instituciones comunitarias - desde la Comisión Europea hasta el Parlamento Europeo.

 La Unión Europea ha de crear cuanto antes un reglamento para que prevalezca el juego limpio en el mercado interior europeo.  La ampliación del derecho de intervención, de la eliminación de puestos de trabajo, de las pérdidas de impuestos y de los daños inmensos que ello acarrea para el público en general.  Las regulaciones, al estilo de la ley Volkswagen, que    garantizan el alcanzar dichos objetivos sin mermar la economía, no se han de contrarrestar, al contrario han de fomentarse.  Volkswagen se ha convertido con dicha ley en el mayor fabricante automovilístico de Europa con más de 50 centros de producción en todo el mundo siendo de este modo el mejor ejemplo de cómo combinar el éxito económico y la responsabilidad social. Europa necesita algo más de la "cultura" Volkswagen y menos especuladores que sólo orientan sus esfuerzos al único objetivo de las ganancias.

 Por ello hemos comenzado una acción en todas las marcas y centros a nivel de Grupo Volkswagen en Europa, recogiendo firmas de los trabajadores y sus familias a favor de  ley Volkswagen que haremos llegar de forma conjunta a la Unión Europea para que nuestras voces sean tomadas en cuenta.

En los próximos días nos entregaran la nomina de la paga extra, la empresa a decidido cambiar el formato, para mejorar en sus servicios. Con el nuevo formato las nominas serán mas confidenciales y simplifica la organización de su distribución.

FLASH INFORMATIVO

L’extensió de l’ocupació precària està generant un col·lectiu cada cop més ampli de persones que, tot i tenir feina, aquesta ni és digne ni els permet arribar a final de mes La  UGT de Catalunya ha presentat avui l’informe "Les cares de la precarietat", amb el que vol posar en evidència que no existeix una única forma de precarietat en el mercat de treball, sinó que hi ha moltes (temporalitat, salaris baixos, rotació, baixa qualificació, problemes de mobilitat i accessibilitat al lloc de feina, manca de conciliació...) i que tots en podem patir algun tipus.

 En el context laboral que vivim d’ocupació precària, flexibilitat, subcontractació, etc. són moltes les persones que tenen com a base comuna un contracte inestable, salaris baixos, poca protecció i seguretat, sense reconeixement professional, amb problemes de conciliació i amb escassos drets laborals. És el que la UGT de Catalunya defineix com el "precarietat", una nova classe dins de la classe treballadora que, tot i tenir feina, ni aquesta és digne ni els permet arribar a fi de mes. Aquest col·lectiu pateix un risc molt elevat de caure en l’atur i l’exclusió econòmica i social, sobretot en el període que s’obre de crisi econòmica.

Per visualitzar les diferents cares de la precarietat, l’informe inclou un "semàfor de la precarietat", que indica quines són les persones més afectades. El principal col·lectiu és el dels homes, dones i joves estrangers, procedents de l’Àfrica i l’Amèrica Llatina, ocupats al sector de la construcció o dels serveis, i que viuen a Lleida i a Barcelona.

Les principals reivindicacions de la UGT de Catalunya per millorar la situació del mercat de treball al nostre país són:

• La creació d’un Observatori del Mercat de Treball, que permeti a la Generalitat crear les polítiques d’ocupació adients a la realitat laboral.
• Una planificació estratègica de la Formació Professional.
• La creació d’itineraris d’orientació professional personalitats, que encara no existeixen a les Oficines de Treball de la Generalitat.
• Una oferta de formació flexible i adaptada a les necessitats de cada treballador, tant quan està treballant com quan es troba a l’atur.
• La potenció dels Pactes d’ocupació territorials perquè planifiquin les seves pròpies estratègies formatives.
• Beques i ajuts a la formació per a les persones aturades, amb una dotació econòmica adient i menys burocratitzades.

Davant de l’augment descontrolat dels preus, que empobreix les famílies, el nostre sindicat torna a rebutjar la moderació salarial

El passat mes de juny els preus van augmentar un 0,6% a Espanya i un 0,7% a Catalunya. Aquest augment mensual de la inflació ha estat el més alt des de l’any 1986. Alimentació (0,7%), habitatge (0,8%) i transport (1,9%) són els responsables d’aquest augment, especialment aquesta última partida, per l’augment del preu dels carburants. Aixi, la valoració de preus interanual s´ha situat al 4,9% a catalunya i el 5% a Espanya.

 La UGT de Catalunya demana als governs central i de la Generalitat que actuïn en aquells àmbits on tinguin competències. En primer terme, a curt termini, s’han d’implantar mesures que garanteixin la transparència en la formació dels preus, sobretot al sector serveis i en la distribució i comercialització dels aliments. Dins de l’actual situació de creixement sostingut de preus dels aliments és necessari observar l’evolució dels marges que s’incorporen als preus en la fase de distribució i comercialització. Tot i la posada en marxa del Pla de mesures contra la inflació a Catalunya el maig de 2006, encara no existeixen evidències que la transparència en la formació dels preus hagi millorat.

  Per tot això, i juntament amb la desacceleració de la nostra economia, ens trobem en un escenari complicat, on molts treballadors i famílies es troben en la corda fluixa de la seva economia domèstica. Les rendes baixes, a més, són les que més problemes estan trobant per fer front a les seves despeses, que mes a mes van en augment.

  Davant d’aquest escenari de desacceleració econòmica i d’augment de preus, la UGT de Catalunya defensa el manteniment de la capacitat adquisitiva de tots els treballadors i les treballadores de Catalunya. Des del nostre sindicat continuem defensant les clàusules de revisió salarial i l’IPC català com a referent a tots els convenis, com un instrument efectiu per corregir la pèrdua de poder adquisitiu dels treballadores i les treballadores amb la pujada constant dels preus.

COMITÉ DE EMPRESA

NOTA INFORMATIVA

En la mañana del día 11/7/08, mantuvimos la reunión mensual de cierre de mes correspondiente a junio, la reunión estuvo conducida por el Director General Sr. Francesc Varela.

Se entrega la documentación mensual y se hace una exposición de la situación actual, la cual sigue estando por debajo de las previsiones, no terminando de reconducir la mala situación, según manifestaciones de la Dirección, por lo que el responsable de CIE Sr. Aitor Egurrola, convoca con carácter de urgencia al Comité de Mejora de los 70, para el día 25/7 a las 9 horas.

El nuevo Director General para intentar reconducir la situación a incorporado dos nuevas personas a su equipo directivo y a partir de esta semana se pondrá en marcha un área específica de calidad en cada sección

 A  su vez la Empresa manifestó que después del verano, se pondrán en marcha tres nuevas referencias de Renault (LI 104/ 105 / 106).

También manifestó que TRW y JTEKT, retiraran la segunda revisión de calidad sobre sus piezas, enviando una carta de felicitación por la mejora obtenida.

Vilanova i la Geltrú 14/7/08     

 UGT INFORMA

Informamos que en la reunión de la Mesa de Contratación celebrada en días anteriores, en la cual se trato el tema de trabajo en vacaciones y los complementos económicos. La UGT manifestó no estar de acuerdo con las necesidades presentadas por la Empresa, por entender que son excesivas las horas dedicadas a la producción, reduciendo las horas de dedicación para   un correcto mantenimiento.

Por lo que respecta a los complementos económicos por trabajar días a cambio, nuestra postura fue que se aplique la formula del convenio (A petición de la Empresa, la compensación consiste en la suma del 44% del precio hora normal más 5,53€ por hora en festivo y un día laborable de permiso). La Empresa manifestó que daría una respuesta, siendo la que recoge la nota rectificativa que ha colocado en los tableros incrementando 3€ / día a la propuesta inicial, quedando muy lejos de nuestra postura.

La UGT manifiesta que mantiene su posición respecto a las horas extras,  respetando las diferentes opciones que pueda tomar cada uno.

 LA SECCION SINDICAL DESEA A TODA LA PLANTILLA UNAS FELICES VACACIONES, ESPERAMOS VERNOS TODOS OTRA VEZ AL TERMINO DE LAS MISMAS.

Para aquellos que por algún motivo vengan a trabajar las dos primeras semanas de agosto, y necesite alguna consulta sindical o le surja cualquier anómalia podéis llamar para consulta al teléfono    619048686.

 Y desde el dieciocho de agosto que empieza los grupos 1, 2 y 3 del 4º turno podéis dirigiros para consulta a los siguientes delegados de UGT  

          Jordi Safont .......................... FIA1 ............... T. Mañana

          Francisco Garbajosa ............ FIA3 ............... T. Tarde 

          Francisco Manzano .............. FIA3 ............... T. Tarde

          Manuel Alcaide ...................... FIA3 ............... T. Noche 

Vilanova i la Geltrú 30/7/08